來(lái)源：維修公司
      作者：楊國(guó)軍
      2014年，公交維修公司不斷加強(qiáng)對(duì)青年職工的管理，大力開(kāi)展修理崗前培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、安全教育檢查、修理技術(shù)培訓(xùn)等活動(dòng)，意在筑牢年輕修理工的安全防線。
      為切實(shí)提高青工綜合素質(zhì)，公司開(kāi)展“反三違、反事故、保安全”活動(dòng)，推行安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極引導(dǎo)年輕人遠(yuǎn)離“三違”。對(duì)個(gè)別修理工有“三違”行為，由黨支部組織成員采取談心談話、家庭走訪以及通過(guò)每周早會(huì)的形式宣傳雷鋒事跡等好人好事進(jìn)行幫教，確保警鐘長(zhǎng)鳴，有效減少了“三違”行為的發(fā)生。同時(shí)注重對(duì)青工進(jìn)行崗前培訓(xùn)（三級(jí)教育）、技術(shù)培訓(xùn)、警示教育、上門(mén)服務(wù)和參觀學(xué)習(xí)等，邀請(qǐng)同行和車(chē)間先進(jìn)技工為他們講解修理技術(shù)，對(duì)青工提出的疑惑問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)解答，提高了青工崗位技能水平和修理操作能力，使青工在維修過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)都有標(biāo)準(zhǔn)、有要求、有規(guī)范、有考核。每月二次對(duì)修理工工時(shí)公示考核工作量。組織開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，新老職工一對(duì)一進(jìn)行幫扶，調(diào)動(dòng)較多青工熱愛(ài)學(xué)習(xí)、鉆研維修知識(shí)的熱情。同時(shí)在工作和生活上關(guān)心愛(ài)護(hù)他們，晚班超過(guò)規(guī)定時(shí)間給予補(bǔ)助、季度發(fā)放勞保福利、生病探望、父母病故上門(mén)吊唁，夏天送清涼、冬天送溫暖，極大的調(diào)動(dòng)青工的積極性，工作上能夠牢記“一崗雙責(zé)”的重任，提高了責(zé)任意識(shí)，排除了較多安全事故隱患，確保了車(chē)輛安全營(yíng)運(yùn)。
      2014年度維修公司被海通公交評(píng)為安全生產(chǎn)A級(jí)單位。2015年，維修公司嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化化，繼續(xù)加強(qiáng)青工“安全生產(chǎn)、一崗雙責(zé)”的管理力度，加大青工“新安全生產(chǎn)法”和安保消防等知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全力保障修理為營(yíng)運(yùn)服務(wù)，確保維修公司安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定。