來源：海通公交人事部 
    作者：趙鑫鑫

      根據(jù)集團人力資源管理系統(tǒng)項目引進及實施工作的具體安排，公司人事部擬定工作計劃，分步驟完成E-HR系統(tǒng)基礎信息登記工作。第一步，人事部和各分子公司勞資員認真細致地收集員工個人信息，深入一線、下到車隊，確保員工信息登記齊全；第二步，根據(jù)員工卡片內容，按規(guī)定的格式將部門信息、崗位信息、個人信息、工作信息、學歷信息、合同信息、職稱信息、技能信息、職業(yè)資格等信息錄入人員信息收集模板；第三步，與鼎言人力資源公司通力合作，完成勞務派遣員工的信息模板的錄入工作；第四步，收集、核查信息模板，并上報集團。 
        在公司總經(jīng)理室和集團主管部門的悉心指導下，人事部、各分子公司勞資員和鼎言人力資源公司共同努力，通過前期的學習和討論，過程中的溝通和配合，用時近一個月，順利完成了海通公交員工信息登記和人員信息收集模板的填報工作。