來源：東部公司
      作者：王玉紅
      近期，根據(jù)公交集團黨委要求，公交東部公司開展中層管理人員廉政約談工作。此次廉政約談，本著“抓早抓小、教育在先、預(yù)防為主”的原則，結(jié)合公司實際分兩批進行，一批是各科室中層管理人員，一批是車隊中層中層管理人員，其中各科室中層管理人員廉政約談采用集中約談方式，車隊中層管理人員廉政約談采取單獨約談方式。

      此次廉政約談，公司副書記寧濘傳達學(xué)習(xí)了集團黨委關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政約談工作的文件精神，進一步統(tǒng)一和提高了中層管理人員的思想認識。根據(jù)文件精神要求，每位中層管理人員對照落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”、效能作風(fēng)建設(shè)等情況進行匯報，寧濘逐個點評，并對所有中層管理人員進行了廉政教育。寧濘要求：一是大家要認清當(dāng)前形勢，自覺摒棄從眾心理、僥幸心理、麻痹心理，時刻繃緊廉潔這跟弦，清清白白做人，干干凈凈做事。二是大家要牢固樹立“四個意識”，堅決在思想上、政治上、行動上向黨的路線方針政策和中央決策部署看齊。三是各科室、車隊負責(zé)人要增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，認真履行“一崗雙責(zé)”，對所屬部門職工嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。

      開展廉政約談，及時傳達精神、傳導(dǎo)壓力、傳遞責(zé)任，進一步增強了廣大干部的廉潔自律意識，深化了黨風(fēng)廉政建設(shè)，達到了教育在先、預(yù)防在前的目的，為公司和諧穩(wěn)定發(fā)展提供紀律和作風(fēng)保證。