來源：人力資源部

      作者：楊秀茗
    為促進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部人力資源管理，10月30日，公交集團(tuán)人力資源部對權(quán)屬單位人事管理員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)主要針對工傷保險(xiǎn)條例、考勤及病事假管理制度、月報(bào)表臺賬、HR信息平臺的日常應(yīng)用等人力資源管理工作進(jìn)行了分析和講解，人力資源部針對人事管理員在日常工作中遇到的問題進(jìn)行了互動(dòng)，大家積極的將自己的經(jīng)驗(yàn)和想法與其他同事進(jìn)行分享。在培訓(xùn)過程中，著重對工傷申報(bào)及如何初步判別是否屬于工傷進(jìn)行了深層的討論，為以后工傷申報(bào)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

培訓(xùn)中，人力資源部詳細(xì)講解了正確填寫請休假申請表的格式，簡述駕駛員離職材料申報(bào)過程，明確離職辦理流程，對招退工及HR系統(tǒng)的正確錄入進(jìn)行了規(guī)范培訓(xùn)學(xué)習(xí)。